台灣人家居交流論壇

標題: OFDA大奖專访 | Kelvin Goh :前瞻設計,塑造辦公新里程 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2023-2-17 17:17
標題: OFDA大奖專访 | Kelvin Goh :前瞻設計,塑造辦公新里程
聚焦辦公眾具赋能辦公空間進级焕新，「中國辦公眾具立异設計大奖」正式開启。大奖由設計纪元和辦公联结合主理倡议，起落桌體系带领品牌捷昌驱動為本次大赛的计谋互助火伴。作為辦公產物范畴的垂類設計奖項，旨在以人道化、模块化、功效化、智能化設計，透過公道專業的审查步伐，评比出最具設計力、合适市場需求的專案或作品，鞭策辦公產物設計財產的前進與成长。

本期中國辦公眾具立异設計大奖评委專访将對话新加坡 Blakk 設計公司開創人 Kelvin Goh 吴永辉，通過量個维度分享他所提倡的辦公眾具設計新趋向。

本期佳宾

2002年，Kelvin Goh 與 Jaren GoCNC加工,h 结合創建了新加坡 Blakk 設計公司，长于并热中于缔造能成為空間中核心、在贸易上有可行性及倾覆性的產物或品牌。2006年，两人联手建立了自力設計家具品牌 MUNKII，從此起頭進入家具設計范畴，并用本身的品牌包装方法在泰西市場推行贩賣，获得杰出的市場反响。

十多年来，非設計師身世，却在產物設計范畴具有丰硕履历的 Kelvin Goh，始终對峙以贸易視角切入設計行業，灵敏的洞察力及對市場的正确把控，使 Blakk 在他的率领下廣受泰西亚高端品牌的青睐，樂成為浩繁國際品牌客户缔造了多個具备影响力的產物。

01

迭代更新，驱動設計變化

辦公空間變化進级的趋向下，傳统的辦公空間家具已不克不及知足現代的辦公需求。Kelvin Goh 認為，現在的辦公眾具在設計上所遵守的法例，如在機動性、人體工程學、可延续性、技能整合和美學方面的焦點設計法则應連结稳定。

● 機動性，現在的辦公觀點應優先斟酌機動性，由于长途事情和辦公桌的热销變得愈来愈廣泛。設計師應缔造出更多模块化和多功效的作品，以便利顺應不竭變革的事情場景。

● 人體工程學，員工上班伏案的時候很长，恬静性和人體工程學在辦公室的設計中變得愈来愈首要。設計師應预先斟酌可调理性和人體工程學身分。如可调理高度的辦公桌、人體工程學的椅子和显示器臂。

● 可延续性，跟着人们對情况問題的認知不竭提高，可延续質料和制造法子變得愈来愈首要。設計師應斟酌利用环保質料，和可收受接管操纵質料。

● 技能整合，技能已線上娛樂城，成為事情中不成或缺的部門，設計師應在設計中参加內置充電端口、電缆辦理體系和電源插座等功效。

● 美學，辦公眾具的审美也產生了變革，現代設計常常包括了简便的線条和极简主义的审美，設計師應尽力缔造出更具备美感的作品，從而晋升現代庖公室的总體情况。

02

趁势而為，借重而進

Kelvin Goh 暗示，比年来，疫情的呈現，催生出多種辦公模式，使得辦公眾具設計随之蜕變。

● 长途事情，疫情加快了向长途事情的變化，催生了對既能在辦公室又能在家辦公的辦公眾具需求。設計師應缔造出更多样性、多功效的產物，能知足在分歧情况中搬家和利用。

● 康健和平安，因為疫情的影响，康健和平安斟酌已成為辦公眾具設計的重中之重。這包含用易于干净和消毒的質料設計家具，和参加透風體系和免触摸技能等功效。

● 生物亲和雙眼皮手術，設計，在辦公室設計中融入天然元素的趋向不竭晋升，跟着人们追寻與大天然的接洽，疫情進一步加快了這一過程。設計師應将自然質料，如木料、植物融入設計中，以缔造一個加倍安静和治愈的辦公情况。

01

02

03

● 协作空間，协作和團队互助在疫情以後的事情場合依然很首要，設計師的作品，應當要鼓動勉励員工互動和社交，同時能支撑他们自力辦公。

● 康健和恬静，跟着員工在辦公桌伏案的時候更长，和斟酌恬静和人體工程學的辦公眾具需求将變得加倍首要。設計師應設計出具备可调理功效的產物，如高度可调的辦公桌，和促成康健姿式和避免委靡的產物。

03

情势與功效，并存不悖

Kelvin Goh 認為，好的辦公眾具設計應當優先斟酌情势和功效，以缔造出既都雅又能支撑和提高事情效力的產物。

功效，應當是重要重點，辦公眾具在支撑員工事情需乞降使命的同時，也要打造一個恬静和合适人體工程學的事情情况。情势，由于辦公眾具的美學吸引力可以影响辦公空間的总體形象和觀感體验。

是以，在設計進程中應全方位斟酌一系列身分，如人體工程學、可延续性、技能整合和审美吸引力，以缔造出有用均衡情势和功效的辦公眾具。

04

辦公眾具定制化，大势所趋

辦公眾具定制化已逐步迈向了主流舞台，成為将来的一大成长趋向。Kelvin Goh 認為，辦公眾具定制可以缔造一個加倍個性化和怪异性的事情情况，反應每一個用户的小我品位，同時還可以個性化顺應分歧的用户對人體工程學和恬静度的需求。

别的，小我定制還可以晋升出產力和介入度，當員工可以或许阐扬主觀能動性，自由介入和塑造其喜好的事情情况時，他们會更享受并為之感触骄傲。

总的来讲，辦公眾具定制的趋向反應了辦公室設計向加倍個性化和以用户為中間的標的目的變化，這對付員工和事情場合情况都有更踊跃的影响。

返回搜狐，檢察更多

歡迎光臨台灣人家居交流論壇 (https://bbs.abouttaiwan.com.tw/)